企业招聘要求

1. 学历要求

据职友集统计，截止2021年11月6日，通过对各类招聘网站上全国范围内软件测试的招聘需求进行分析，得到在所有招聘需求中，对学历的要求如下：不限学历占42.3%，本科占40.7%，大专占11.5%，硕士占3.7%，中专占0.77%，高中占0.77%，博士占0.19%，中技占0.07%，初中占0.05%。

通过数据可以看出，软件测试行业对学历要求不是很高，中专学历到本科学历的占比达到了95%，并且不限制学历达42.3%从某种意义上来讲就是不限制专业要求

2. 经验要求

3-5年占32.9%，1-3年占25.9%，5-10年占18.9%，不限经验占16.0%，应届毕业生占5.0%，10年以上占1.2%

企业更侧重于招聘一些具有相关工作经验的人，1-3年的占比25.9％，3-5年的占比32.9％，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。可以说，经验越丰富，能力越强，在软件测试行业越吃香

我们的课程在学完之后，学生就掌握了2-3年的工作经验

3. 无性别歧视

从事软件测试行业的男女比例是1：1，很多学生都是在博学谷学习软件测试的时候找到了另一半，所以学测试还能解决单身问题。